We need assistance for the In Servi

We need assistance for the In Service Support Program. The tax liabilities are a major concern. Below is a brief description of the program and some questions. Please review and respond.

Kaman Aerospace, an US company is under contract to Upgrade and deliver 4 SH-2G aircraft for the Peruvian Navy (PN). The contracting path is as follows: PN to CCC (a Canadian governmental agency), CCC to General Dynamics Canada (GD), GD to Kaman. As part of this helicopter program, Kaman is proposing to send three Field Service Reps (FSR) to Peru for 17 months. We expect the FSRs to be extended for possibly 5 years in total. We are planning on one FSR to be a Kaman direct employee and two as consultants working for their own consulting company. The FSRS would be US citizens. Kaman would pay the individuals from a Bloomfield, Connecticut corporate division.

To properly price the FSR options, we need to fully understand the tax implications for an US citizen working long term in Peru as a direct Kaman employee and a consultant. We are trying, through GD and CCC, to get tax exempt status but it doesn’t appear likely.

Please respond to the following questions:
1) Is the 30% tax rate applicable for the FSRs?

2) At what point does the income become taxable?

3) How is the income calculated? Any business type deductions similar to the US tax code?

4) Is a Peruvian Social Security type tax applicable? If so at what rate?

5) Is there an applicable health care fund/tax?

6) If GD (or some outside source) were to provide housing would that be seen as a taxable benefit?

7) If GD (or some outside source) were to provide an automobile would that be seen as an taxable benefit?

8) If the individual were issued a US W-2 or 1099, how would the Peruvian govt know the income, or what are the income verification requirements?

9) Would US interest income or capital gains be taxable in Peru?

10) We understand Canada has a tax treaty with Peru. Can the FSRs be covered by this treaty since the income source is via Canada?

11) Any other tax obligations we may have missed?

12) Since the FSRs are providing Technical Assistance to the PN, is there an exemption?




Also please provide some sample Peruvian tax calculations considering the following annual benefits in US dollars:
a) Salary $105k

b) Housing allowance $36k

c) Transportation allowance $12k

d) Travel allowance $6k

e) Per Diem $10k

Résultats (Français) 1:

Nous avons besoin d'aide pour le programme de soutien en Service. Les obligations fiscales constituent une préoccupation majeure. Voici une brève description du programme et quelques questions. S'il vous plaît examiner et y répondre. Kaman Aerospace, une société américaine est sous contrat pour la mise à niveau et livrer des avions SH - 2G 4 pour la marine péruvienne (PN). Le chemin de la négociation est la suivante : PN au CCC (un organisme gouvernemental canadien), CCC au général Dynamics Canada (GD), GD à Kaman. Dans le cadre de ce programme de l'hélicoptère, Kaman propose d'envoyer trois Field Service Reps (FSR) au Pérou depuis 17 mois. Nous attendons la FSRs à être étendu pour éventuellement 5 ans au total. Nous projetons un FSR comme un employé direct Kaman et deux consultants travaillant pour leur propre société de Conseil. Les représentants seraient les citoyens américains. Kaman paierait les individus d'une division corporative de Bloomfield (Connecticut). Pour le prix correctement les options FSR, nous devons bien comprendre les répercussions fiscales pour un citoyen américain travaillant à long terme au Pérou comme un employé de Kaman direct et un consultant. Nous essayons, par le biais de GD et CCC, pour obtenir le statut d'exemption fiscale mais il n'apparaît pas probable. Veuillez répondre aux questions suivantes :1) est le taux d'imposition de 30 % applicable pour la FSRs ?2) à quel moment le revenu devient-il imposable ?3) Comment est calculé le revenu ? Toute déduction de type affaires similaires aux États-Unis code fiscal ?4) est une taxe de type péruvien de sécurité sociale applicable ? Dans l'affirmative, à quel taux ?5) y a-t-il un fonds/taxes de santé ?6) si GD (ou une source extérieure) était de fournir un logement qui considérerait comme un avantage imposable ?7) si GD (ou une source extérieure) devait fournir une automobile qui considérerait comme un avantage imposable ?8) si l'individu était délivré un US W-2 ou 1099, comment le gouvernement péruvien sait le revenu, ou quelles sont les exigences de vérification du revenu ?9) serait revenu en intérêts américains ou gains en capital sont imposables au Pérou ?10) nous comprenons que Canada a conclu une convention fiscale avec le Pérou. Les représentants peuvent être couverts par le présent traité étant la source de revenu via le Canada ?11) toutes les autres obligations fiscales nous pouvons manqué ?12) depuis la FSRs fournissent une Assistance technique à l'AP, est-il une exemption ? Aussi s'il vous plaît fournir quelques exemples de calcul de taxe péruvienne considérant les avantages annuels suivants en dollars US :un) salaire $105 kb) allocation-logement 36 k $c) indemnité de transport 12 k $d) indemnité de déplacement de 6 k $e) Per Diem $10 k

Résultats (Français) 2:

Nous avons besoin de l'aide du Programme de soutien en service. Les passifs d'impôts sont une préoccupation majeure. Voici une brève description du programme et quelques questions. S'il vous plaît examiner et répondre. Kaman Aerospace, une société américaine est sous contrat pour la mise à niveau et de livrer 4 avions SH-2G pour la Marine péruvienne (PN). Le chemin de passation des marchés est la suivante: PN à CCC (une agence gouvernementale canadienne), CCC à General Dynamics Canada (GD), GD à Kaman. Dans le cadre de ce programme d'hélicoptère, Kaman propose d'envoyer trois représentants du Service mobile (FSR) au Pérou depuis 17 mois. Nous attendons les FSRs être prolongé pour éventuellement 5 années au total. Nous prévoyons un FSR d'être un employé directe Kaman et deux en tant que consultants travaillant pour leur propre société de conseil. Le FSRS serait citoyens américains. Kaman paierait les individus d'une division de l'entreprise Bloomfield, Connecticut. Pour bien le prix des options de FSR, nous devons comprendre pleinement les incidences fiscales pour un citoyen américain travaillant long terme au Pérou comme un employé directe Kaman et un consultant. Nous essayons, à travers GD et CCC, pour obtenir une exonération d'impôt, mais il ne semble pas probable. S'il vous plaît répondre aux questions suivantes:? 1) est le taux d'imposition de 30% applicable pour les FSR 2) À quel point le revenu devenir imposable? 3) Comment est calculé le revenu? Toute déduction de type commercial similaires à du code fiscal des États-Unis? 4) est une taxe de type péruvien de sécurité sociale applicable? Si oui, à quel taux? 5) Y at-il un fonds de soins de santé / taxe applicable? 6) Si GD (ou une source extérieure) étaient de fournir un logement que ce serait considéré comme un avantage imposable? 7) Si GD (ou une source extérieure ) étaient de fournir une automobile que ce serait considéré comme un avantage imposable? 8) Si la personne a été publié un américain W-2 ou 1099, comment le Gouvernement péruvien savoir le revenu, ou quelles sont les exigences de vérification du revenu? 9) Voudrais gains de revenu d'intérêt des États-Unis ou en capital sont imposables au Pérou? 10) Nous comprenons le Canada a une convention fiscale avec le Pérou. Les FSR peuvent être couverts par ce traité depuis la source de revenu est via le Canada? 11) Toutes les autres obligations fiscales ont pu nous échapper? 12) Depuis les FSR sont fournir une assistance technique à la PN, est-il une exception? S'il vous plaît aussi fournir des échantillons calculs de l'impôt péruviennes envisagent les avantages suivants annuels en dollars américains: a) Salaire $ 105k b) L'allocation de logement $ 36k c) Allocation de transport $ 12k d) L'allocation Voyage 6k $ e) 10k Per Diem $

Résultats (Français) 3:

Nous ont besoin d'une assistance pour le programme de soutien en service. Le passif d'impôt constituent une préoccupation majeure. Vous trouverez ci-dessous une brève description du programme et certaines questions. Veuillez examiner et répondre.

Kaman Aerospace, une société américaine est sous contrat pour la mise à niveau et d'offrir 4 SH-2G avion pour la Marine péruvienne (PN). Le chemin contractant est comme suit : PN à la CCC (un Canadien organisme gouvernemental),La CCC à General Dynamics Canada (GD), GD de Kaman. Dans le cadre de ce programme d'hélicoptère, Kaman propose d'envoyer trois représentants de service de terrain (FSR) au Pérou pour 17 mois. Nous attendons de la FSRs pour être étendu pour éventuellement 5 ans au total. Nous prévoyons sur un FSR pour être un employé direct et deux Kaman aux consultants qui travaillent pour leur propre société d'experts-conseils. La FSRS serait les citoyens américains.